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雇用期間2か月のパ-トも厚生年金加入!!について思う事

雇用期間2か月のパ-トも

厚生年金加入!!について思う事


厚生労働省が雇用期間が2か月以内の契約社員や

パ-トについても契約更新が見込まれるなどの

条件が合えば、厚生年金に加入できる制度を改正

する方針だそうです。

契約社員やパ-トにとっては将来の年金が増え

安心につながり、政府にとっても年金の財源

のすそ野が広がり良いことと思われます。

しかし、中小零細企業にとっては人件費の上昇

人手不足の上、社会保障費の負担が増え経営環境

はますます厳しくなって行きます。

年金問題、社会保障問題がクロ−ズアップされ

上記の制度も致し方がないのかもしれません。

日本の人口は、今後高齢者の人口が増加し人口が

減少していきます。

こう言うことを言うと批判を受けるかもしれま

せんが、高齢者に対する医療保険の自己負担率

を引上げ、生活保護に対しても本当に必要な人に

支給し、年金支給年齢を引上げていかなくては

仕方がないかと感じています。

社会保障の制度が破たんすれば、医療費は高額

な料金となり、年金は掛け損でもらえない。

破綻まで至らなくても、将来子ども達につけ

をまわすこととなります。

皆さんはどう思われますか



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